by 
“ปัง ปัง ปัง”
“เข้ามา.”
“พี่ซ่ง เจียงตงขอให้คุณมา” จ้าวเสี่ยวจินกล่าวอย่างอ่อนหวาน
“อืม” ซ่งซินวางงานของเธอและตาม Zhao Xiaojin ไปที่สำนักงานของ Jiang Xiaobai
“เจียงตง” หลังจากที่ซ่งซินเข้ามาที่ประตู เธอก็เห็นจางเหว่ยยี่เช่นกัน พยักหน้าให้จางเหว่ยอี้ แล้วยืนทักทายกัน
“นั่งสิ นั่งทำอะไรอย่างสุภาพ” เจียงเสี่ยวไป๋พูดอย่างช่วยไม่ได้
เมื่อไม่มีใครเหลือเจียงเสี่ยวไป๋และซ่งซิน ซ่งซินก็สบายๆ ไม่ว่าเธอจะพูดหรืออะไรก็ตาม
ไม่มีเจ้านายหรือเจ้านาย จากนั้น Jiang Xiaobai ก็ไม่มีความรู้สึกเลย ไม่รักษาหน้าเลย และมีเสน่ห์และมีเสน่ห์
แต่ตราบใดที่ยังมีคนอื่นอยู่ ซ่งซินต้องให้เกียรติ ไม่ว่าจะในแง่ของมารยาทหรือพฤติกรรมก็ตาม มันเป็นความสัมพันธ์ที่สมบูรณ์ระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อไม่ให้ผู้คนเลือกข้อผิดพลาดใดๆ
มีการกล่าวเสมอว่าเราต้องเป็นแบบอย่างสำหรับผู้อื่น เพื่อให้ผู้อื่นเคารพ Jiang Xiaobai โดยไม่รู้ตัว และทำให้ Huaqing Holding Company เป็นทางการมากขึ้น เพื่อให้สามารถพัฒนาได้
“ตกลง ผู้อำนวยการเจียง” ซ่งซินนั่งลงตรงข้ามกับเจียงเสี่ยวไป่ แล้วถาม “ผู้อำนวยการเจียง เกิดอะไรขึ้นกับฉัน?”
“เป็นเช่นนั้น เงินกู้ในภาคเหนือยังคงต้องการคนดู และเว่ยยี่ไม่สามารถดูแลได้ Wei Yi และฉันคิดเกี่ยวกับมันแล้ว และมีเพียงคุณเท่านั้นที่เหมาะสมที่สุด”
Jiang Xiaobai กล่าวว่าในความเป็นจริงเขาลังเลเล็กน้อย Song Xin เป็นผู้ช่วยเคียงข้างเขามาหลายปีแล้ว
แต่ไม่มีผู้สมัครที่เหมาะสมจริงๆ
“ไม่มีปัญหา ผู้อำนวยการเจียง” ซ่งซินพยักหน้า ก่อนหน้านี้ เจียงเสี่ยวไป๋ได้พูดคุยกับเธอ
แต่เธอไม่สามารถหาผู้สมัครที่ดีได้เลย หรือเธออาจจะแค่แย่งชิงคนจากภายนอกก็ได้
แต่ในเวลานี้ ผู้คนภายนอกก็ไม่สม่ำเสมอเช่นกัน และส่วนใหญ่ยังคงเป็นของรัฐวิสาหกิจ
Huaqing Holding Company สามารถฝึกฝนความสามารถขององค์กรได้ช้าเท่านั้น เช่นเดียวกับการพัฒนาตามปกติของ Huaqing Holding Company ในระยะแรก มันสามารถติดตามได้อย่างสมบูรณ์
อย่างไรก็ตาม เนื่องจากการพัฒนาอย่างรวดเร็วและฉับพลันของบริษัท Huaqing Holding ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บริษัทได้เติบโตในด้านต่างๆ
จู่ๆ พรสวรรค์ทุกประเภทก็ถูกขยายออกไป ไม่เพียงแต่หัวหน้าขององค์กรต่างๆ เท่านั้น แต่ยังรวมถึงพรสวรรค์ในด้านอื่นๆ ด้วย
เพียงแต่ว่าผู้นำในด้านอื่นๆ นั้นค่อนข้างง่ายในการสรรหา ดังนั้นดูเหมือนว่าผู้นำขององค์กรต่างๆ จะหายากมาก
อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่กรณีที่สมบูรณ์โดยไม่มีผลประโยชน์ นี่เป็นกรณีของบริษัทปกติและเติบโตอย่างรวดเร็วทุกตำแหน่ง และตำแหน่งผู้นำจำนวนมากจะว่างลง ตราบใดที่คุณมีความสามารถ คุณก็สามารถก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งได้อย่างรวดเร็ว
“เอาล่ะ เรื่องนี้ได้รับการตัดสิน คุณและเว่ยยี่จะส่งมอบงานในภายหลังและเข้ารับตำแหน่งโดยเร็วที่สุด” เจียงเสี่ยวไป๋เมื่อเห็นข้อตกลงของซ่งซิน ก็ไม่ลังเลที่จะจัดการโดยตรง
อันที่จริงมันคือซ่งซิน หากถูกแทนที่โดยคนอื่น ผู้ช่วยประธานสำนักงานใหญ่และบุคคลที่รับผิดชอบบริษัทขนาดใหญ่ภายใต้นั้น คุณจะไม่ต้องคิดเลยว่าจะเลือกแบบไหนระหว่าง สองตำแหน่ง
คนหนึ่งคือเจ้าชายแห่งงานปาร์ตี้ ผู้มีพลังมหาศาล และเขาจะไปที่บ้านและโรงงานเครื่องดื่มของเขาอย่างแน่นอนโดยไม่ต้องคิดถึงเรื่องนี้
ภายใต้การอุปถัมภ์ของ Jiang Xiaobai โรงงาน Jiahe Beverage ได้รับการแทนที่ในไม่ช้าในลักษณะที่มั่นคงและไม่สำคัญ Song Xin ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงงาน Jiahe Beverage ตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง
เป็นคนจากสำนักงานใหญ่ด้วย และในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บุคลากรในบริษัท Huaqing Holding ถูกย้ายบ่อยครั้ง และซ่งซินก็อยู่ที่นี่เพียงช่วงการเปลี่ยนแปลงเท่านั้น
Jiang Xiaobai ยังได้เข้าร่วมการประชุมการโอนด้วยตนเอง ดังนั้นการประชุมที่ประกาศการโอนจึงประสบความสำเร็จอย่างมาก
หลังการประชุม ผู้บริหารระดับสูงคนอื่นๆ ของ Jiahe Beverage Factory มาหา Song Xin เพื่อรายงานการทำงาน
ทุกคนไม่เพียงแค่ไม่ขัดขืน แต่พวกเขาก็ยินดีเป็นอย่างยิ่ง ใครก็ตามที่มีสายตาที่เฉียบแหลมจะเห็นว่าซ่งซินมาที่นี่ในช่วงเปลี่ยนผ่าน
ในช่วงเวลานี้ตราบเท่าที่พวกเขาทำได้ดีพวกเขาจะสามารถขึ้นไปได้ในไม่ช้า
เพราะซ่งซินเป็นผู้ช่วยประธานมาโดยตลอด
ในวันเปิดงานของ Song Xin Li Siyan ยังได้พบกับ Mr. Edward ประธานภูมิภาคภายในประเทศของ Coca-Cola ในกรุงปักกิ่ง
เอ็ดเวิร์ดยังคงให้ความสำคัญกับพรสวรรค์ที่ส่งมาจากสำนักงานใหญ่ด้วยตนเอง และได้ออกมาต้อนรับหลี่ ซื่อหยานเป็นการส่วนตัว
หลังจากที่ทั้งสองฝ่ายคุยกันแล้ว ก็นั่งลงในสำนักงาน
“อันดับแรก ให้ฉันแนะนำคุณให้รู้จักกับคู่แข่งรายใหญ่ในประเทศของเราและการขายโคคา-โคลา
จำเป็นต้องพูด Pepsi-Cola ซึ่งเป็นคู่แข่งกันมานานของเราในตลาดเครื่องดื่มในประเทศได้ติดตาม Coca-Cola ของเราอย่างใกล้ชิด
จากนั้นมีโรงงานโซดาในท้องถิ่นบางแห่งในจีน เช่น Arctic Ocean, Laoshan Cola, Tianfu Cola เป็นต้น ที่ด้านข้างของเมืองหลวง บริษัทโซดาเหล่านี้ดำเนินการได้ดีในประเทศ
เมื่อสองปีก่อนอาจมียอดขาย 70% หรือมากกว่านั้น
อย่างไรก็ตาม มีเพียง 40% ของยอดขายในช่วงสองปีที่ผ่านมาเท่านั้นที่ถูกบีบอัดอย่างมาก “
“อืม”
หลี่ ซื่อหยาน พยักหน้าและกล่าวว่า “ปกติแล้ว แบรนด์โซดาเหล่านี้ได้พัฒนามาหลายปีแล้ว และพวกเขามีสถานะบางอย่างในใจผู้บริโภค เรียกได้ว่าเป็นความรู้สึกเหมือนกับตอนที่ฉันยังเป็นเด็ก ฉันโตมา ดื่มโซดาจากมหาสมุทรอาร์กติก
อย่างไรก็ตาม น้ำอัดลมเหล่านี้มีข้อจำกัดทางภูมิศาสตร์ ซึ่งเป็นปัญหาที่ใหญ่ที่สุด
ตัวอย่างเช่น น้ำอัดลมในมหาสมุทรอาร์กติกในปักกิ่ง โซดาซานไห่กวนในจินเหมิน โซดาปาวังซีในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ หรือโคล่าเทียนฟู่ในเสฉวน
โซดาทุกชนิดมีข้อจำกัดทางภูมิศาสตร์ และหลังจากออกจากภูมิภาคแล้ว ความนิยมและแง่มุมต่างๆ ของโซดาจะลดลงมากยิ่งขึ้นไปอีก “
“ใช่.”
เอ็ดเวิร์ดมองหลี่ซื่อหยานด้วยความพึงพอใจและกล่าวต่อว่า “อย่างไรก็ตาม ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีโรงงานโซดาอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นในประเทศจีน โรงงานเหล่านี้แข็งแกร่งมาก และมุ่งเน้นไปที่การประชาสัมพันธ์ และไม่มีข้อจำกัดทางภูมิศาสตร์ ตัวอย่างเช่น Jianlibao มีเครื่องดื่ม ธุรกิจที่เรียกบ้านและชาสมุนไพร
ทั้งสองบริษัทนี้ใช้การตลาดด้านกีฬาเป็นสื่อกลาง และยอดขายของพวกเขาในตลาดก็ร้อนแรงมาก และอีกบ้านหนึ่งและชาสมุนไพร ให้ความร้อนกับแนวคิดของชาสมุนไพรโดยตรง
ในช่วงสองปีที่ผ่านมา บริษัทชาสมุนไพรหลายแห่งได้ปรากฏตัวในตลาดแต่ไม่มีบริษัทใดเทียบได้กับชาสมุนไพรเจียเหอ การตลาดของชาสมุนไพรเจียเหอเป็นสิ่งที่คาดไม่ถึงมาก
อาจกล่าวได้ว่านี่คือคู่แข่งหลักในประเทศในปัจจุบัน และในภูมิภาคจีนเหนือที่คุณรับผิดชอบ คู่แข่งหลักคือชาสมุนไพรเจียเหอและโซดาซานไห่กวน
ในหมู่พวกเขา โซดาซานไห่กวนเป็นรัฐวิสาหกิจและประสิทธิภาพของมันค่อนข้างแย่ ตราบใดที่มีการพัฒนาตามปกติ เราจะสามารถบดให้ละเอียดได้ภายในเวลาไม่กี่ปี แต่ควรสังเกตว่าชาสมุนไพรเจียเหอ
โรงงานเครื่องดื่มแห่งนี้แข็งแกร่ง และเนื่องจากเป็นองค์กรเอกชน กลยุทธ์จึงค่อนข้างยืดหยุ่น และวิธีการทางการตลาดมีความหลากหลายมาก ดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากที่จะรับมือ “
เมื่อเอ็ดเวิร์ดพูดถึง Home and Beverage Factory ซึ่งเป็นบริษัทเครื่องดื่มแห่งใหม่ เขาปวดหัวอย่างช่วยไม่ได้
บริษัท นี้ไม่ได้ก่อตั้งขึ้นมาเป็นเวลานาน แต่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็วและมีส่วนแบ่งการตลาดขนาดใหญ่ในภาคเหนือของจีน