by 
ซ่ง ว่านถิง สามารถทนต่อความเฉยเมยของ เฉิน หยูเฟย ได้ แต่ไม่สามารถทนต่อเขาที่ทำลายภาพลักษณ์ของ จี้ชิงถัง
เนื่องจากความไร้ความสามารถของ เฉิน หยูเฟย ส่งผลเสียต่อ จี้ชิงถัง อย่างมาก เขาจึงต้องถูกไล่ออก
การตรวจสอบเรื่องทั้งหมดยังเป็นกระบวนการที่กลุ่มต้องผ่านในการเลิกจ้าง เนื่องจากตามสัญญาที่ลงนามระหว่างกลุ่มและพนักงาน เมื่อพนักงานทำผิดพลาดร้ายแรงในที่ทำงาน และก่อให้เกิดความสูญเสียหรือผลเสียร้ายแรงต่อกลุ่ม โดยกลุ่มสามารถบอกเลิกสัญญาพนักงานฝ่ายเดียวได้ทันทีและไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
ในฐานะผู้จัดการทั่วไปของ จี้ชิงถัง เฉิน หยูเฟย รับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อธุรกิจทั้งหมดของ จี้ชิงถัง เมื่อวานนี้มีคนเอาพระพุทธรูปสำริดสมัยราชวงศ์ซ่งเหนือ มูลค่า 20 ล้าน และเสนอราคาหลายแสนเพื่อขายให้กับ จี้ชิงถัง แต่เขาขับไล่อีกฝ่ายออกไป ส่วนการแจกเงิน 20 ล้าน นี่ถือเป็นความผิดพลาดร้ายแรงแน่นอน
ยิ่งไปกว่านั้น เฉิน หยูเฟย ยังตามหาความตายของตัวเองอีกด้วย
เขาบันทึกวิดีโอด้วยตัวเอง และเผยแพร่ด้วยตัวเอง ซึ่งเทียบเท่ากับการยืนยันความผิดพลาดของเขาอย่างสมบูรณ์ และไม่มีโอกาสที่จะกลับตัว
..
ดังนั้น เมื่อ เฉิน หยูเฟย ยังคงหวังว่าเรื่องนี้จะไม่เข้าหูของ ซ่ง ว่านถิง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของกลุ่มซ่ง ก็มาถึง จี้ชิงถัง แล้ว
นอกจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลแล้ว ยังมีเฝ่ายกฎหมายของกลุ่มอีกด้วย
ในเวลานี้ ไม่มีลูกค้าใน จี้ชิงถัง และมีบริกรเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่คอยดูแลส่วนหน้า เดิมทีมีคนจำนวนมากมาพบ เฉิน หยูเฟย น่าจะเป็นเพราะพวกเขาอยากเห็นเรื่องตลกของ เฉิน หยูเฟย แต่ เฉิน หยูเฟย กำลังซ่อนตัวอยู่ ในที่ทำงาน และไม่อยากพบใคร และทุกคนก็แยกย้ายกันไปอย่างช้าๆ
เมื่อเห็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และเจ้าหน้าที่กฎหมายของกลุ่มเข้ามา พนักงานหลายคนก็คิดว่าพวกเขาเป็นแขก พวกเขาทั้งหมดกล่าวต้อนรับอย่างไม่ลดละ จากนั้นก็ก้มศีรษะและไปทำธุระของตนเอง
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมองไปรอบๆ ผู้คนแล้วถามว่า “ผู้จัดการของคุณอยู่ที่นี่หรือเปล่า”
พนักงานขายคนหนึ่งพูดว่า: “วันนี้ผู้จัดการของเราจะไม่ไปพบลูกค้า หากคุณมีคำถามใดๆ โปรดบอกฉันโดยตรง”
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลพูดอย่างเย็นชา: “ฉันเป็นหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลของกลุ่ม ฉันมีเรื่องจะพบผู้จัดการเฉิน”
“จากกลุ่ม?” ชายคนนั้นมองผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลด้วยความประหลาดใจบนใบหน้า
จี้ชิงถัง เป็นเพียงร้านค้าเล็กๆ ที่ไม่โดดเด่นในกลุ่มซ่งทั้งหมด คนเหล่านี้มักจะไม่เห็นผู้คนจากกลุ่มด้วยซ้ำ ไม่ต้องพูดถึงบุคคลที่รับผิดชอบด้านทรัพยากรบุคคลของทั้งกลุ่ม
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหยิบป้ายการทำงานของเขาออกมาโดยตรง ยื่นให้อีกฝ่ายแล้วพูดว่า “โปรดแจ้งผู้จัดการของคุณว่าฉันมีเรื่องสำคัญมากที่จะหารือกับเขาด้วยตนเอง”
ชายคนนั้นไม่กล้าทำผิด และพูดอย่างรวดเร็ว: “เดี๋ยวก่อน ฉันจะไปที่สำนักงานผู้จัดการของเราเพื่อดูว่าผู้จัดการยุ่งหรือไม่”
หลังจากพูดอย่างนั้น เขาก็รีบวิ่งไปสองสามก้าวไปที่ประตูห้องทำงานของ เฉิน หยูเฟย โดยไม่ได้เคาะประตูเลย เขาก็ผลักประตูเปิดออกแล้วบุกเข้าไป
เฉิน หยูเฟย กำลังพูดคุยแบบส่วนตัวในเวลานี้เพื่อขอให้เพื่อนร่วมงานในอุตสาหกรรมโบราณวัตถุช่วยลบวิดีโอดังกล่าว อย่างไรก็ตาม เมื่อเห็นว่ามีการเข้าชมวิดีโอเพิ่มขึ้น คนเหล่านั้นจึงไม่เต็มใจที่จะลบวิดีโอนั้น วิดีโอเลย เขาไม่ตอบข้อความหรือรับสาย แต่เขาพบว่าอีกฝ่ายตอบกลับความคิดเห็นของชาวเน็ตใต้วิดีโอ และยังล้อเลียนตัวเองว่าไร้ค่าในความคิดเห็นอีกด้วย
เฉิน หยูเฟย ซึ่งโกรธมากเมื่อเห็นพนักงานผลักประตูให้เปิดออก จู่ๆ เขาก็อารมณ์เสีย และตะโกนอย่างดุเดือด: “ฉันบอกแล้วใช่ไหม? อย่าให้ใครเข้ามารบกวนฉันนะ คุณไม่เข้าใจเหรอ ?!”
ชายคนนั้นพูดอย่างรวดเร็ว: “ผู้จัดการ มีคนสองคนอยู่ข้างนอก หนึ่งในนั้นบอกว่าเขาเป็นผู้จัดการฝ่ายบุคคลของกลุ่มและกำลังรอพบคุณอยู่”
เฉิน หยูเฟย อุทาน: “ให้ตายเถอะ จริงเหรอ? ผู้จัดการฝ่ายบุคคลของกลุ่ม?”
“ใช่” ชายคนนั้นพยักหน้าแล้วพูดว่า “นั่นคือสิ่งที่เขาพูด ฉันไม่รู้ว่าจริงหรือไม่”