by 
“เรื่องหนึ่งคือเรื่องของความสัมพันธ์ที่ตึงเครียดกับท้องถิ่น เรื่องหนึ่งคือปัญหาของสังคมทางการเงินที่ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน และอีกเรื่องคือปัญหาของระบบร่วมหุ้น”
Sun Dawu ทวนคำถามที่ Jiang Xiaobai ถามอย่างรวดเร็ว Jiang Xiaobai ยังคงพอใจมาก อย่างน้อย Sun Dawu ก็ฟังสิ่งที่เขาพูดและยังคงจำคำถามสามข้อที่เขาถามได้
ตอนนี้คำพูดถูกเข้าแล้วก็ยังมีการพูดคุยกันในวันนี้ ถ้า Sun Dawu จำไม่ได้ด้วยซ้ำแสดงว่า Sun Dawu ต้องการรับเงินก้อนหนึ่งจากตัวเขาเองเพื่อแก้ไขปัญหาของ Dawu Group Financial Mutual สมาคมสงเคราะห์.
ในกรณีนั้น ไม่จำเป็นต้องพูดถึงมัน แค่คุยกันสบายๆ แล้วคุณก็จากไป
ไม่จำเป็นต้องพูดต่อ
ตอนนี้เรายังคุยกันได้
อย่างไรก็ตามแม้จะยังจำคำถามทั้ง 3 ข้อที่ถามได้ แต่การเรียงลำดับคำถามกลับมีปัญหา เดิมที ผมจะให้ความสำคัญกับระบบหุ้นร่วมเป็นอันดับแรก
ฉันคิดว่านี่เป็นประเด็นที่สำคัญเป็นอันดับสอง แต่ตอนนี้ Sun Dawu วางประเด็นเรื่องระบบร่วมหุ้นไว้ตอนท้าย ซึ่งแสดงให้เห็นว่า Sun Dawu ยังคงไม่ได้ให้ความสำคัญกับปัญหานี้มากนัก
“เอาล่ะ ให้ฉันทำตามขั้นตอนความคิดก่อนหน้านี้แล้วมาพูดคุยกันต่อ คำถามสามข้อนี้ดูเหมือนจะเป็นอิสระ แต่จริงๆ แล้วพวกมันเกี่ยวข้องกัน
อยากแก้ไขต้องแก้ 3 ปัญหาด้วยกัน…”
ดังที่เจียง เสี่ยวไป๋พูด ซุนต้าหวู่ลังเลและพูดว่า “ดร.เจียง เราจะแก้ปัญหาสองข้อแรกก่อนดีไหม ปัญหาหุ้นร่วมนี้สามารถแก้ไขได้ช้าๆ”
Jiang Xiaobai ส่ายหัวโดยตรง: “ปัญหาทั้งสามนั้นไม่ได้มีอยู่อย่างอิสระ ปัญหาระบบร่วมหุ้นของคุณอาจดูเหมือนไม่สำคัญเกินไป แต่มันสำคัญมาก กล่าวกันว่าเพื่อแก้ปัญหาระบบร่วมหุ้นของบริษัท แต่ในความเป็นจริงแล้วมันคือการแก้ปัญหาการพัฒนาและกลยุทธ์ทางธุรกิจของบริษัท คำถาม
เมื่อปัญหานี้ได้รับการแก้ไขแล้วนักลงทุนจะมีความมั่นใจและปัญหาเรื่องเงินก็จะไม่เป็นปัญหาอีกต่อไป ด้วยเงิน คุณสามารถแก้ไขปัญหาของสังคมที่ช่วยเหลือทางการเงินซึ่งกันและกันได้
เมื่อปัญหาของสังคมที่ช่วยเหลือซึ่งกันและกันทางการเงินได้รับการแก้ไข ทีมสืบสวนจะไม่มีอะไรต้องยึดถือ ทำให้คุณมีเวลาอันมีค่าในการบรรเทาความสัมพันธ์กับท้องถิ่น
ดังนั้นปัญหาทั้งหมดได้รับการแก้ไขแล้ว เมื่อคุณพูดถึง 3 ประเด็นนี้ คุณให้ความสำคัญกับสังคมทางการเงินร่วมกันเป็นลำดับสุดท้าย แต่ฉันคิดว่ามันไม่ใช่เรื่องเกินจริงที่จะพูดถึงเป็นอันดับแรก “
ดังที่ Jiang Xiaobai กล่าว ทันใดนั้น Sun Dawu ก็รู้สึกเขินอายเขาไม่เต็มใจที่จะสร้างระบบร่วมหุ้น
“ผู้อำนวยการเจียง ฉันเข้าใจสิ่งที่คุณหมายถึง และฉันยินดีที่จะสละหุ้นบางส่วนเพื่อแลกกับการสนับสนุนทางการเงินของคุณ อย่างไรก็ตาม หากบริษัทนี้ใช้ระบบร่วมหุ้นโดยรวม สุดท้ายแล้วบริษัท.. ”
Sun Dawu หยุดชั่วคราวในขณะที่เขาพูดโดยกลัวว่า Jiang Xiaobai จะเข้าใจผิดและอธิบายว่า: “ดร. Jiang ไม่ใช่ว่าฉันไม่ต้องการยอมแพ้เงิน จุดประสงค์ของธุรกิจของฉันไม่ใช่เพื่อหาเงิน
ฉันยินดีที่จะมอบทรัพย์สินหลายร้อยล้านเหล่านี้ให้กับผู้อื่น แต่บริษัทจะดีขึ้นหรือไม่หลังจากแบ่งปัน? พูดตามตรงกับผู้อำนวยการเจียง Dawu Group ก็มีชาวบ้านเข้าร่วมในบริษัทด้วยในตอนแรก แต่ต่อมา ผมก็ค่อยๆ เลิกหุ้นของชาวบ้านเหล่านี้ คนอื่นๆ บอกว่าระบบร่วมหุ้นดี แต่ผมรู้สึกว่าการร่วมหุ้นดี ระบบย่อมเกิดความสงสัยว่า “ทะเลาะกัน” อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่ความเสมอภาคนั้นไม่สามารถวัดเป็นปริมาณสำหรับใครก็ได้ ความเท่าเทียมนั้นเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันเสมอ – สิทธิในทรัพย์สินเป็นของครอบครัวและจะไม่มีวันวัดได้ ฉันคิดว่าด้วยวิธีนี้เท่านั้นที่จะรับประกันการพัฒนาที่มั่นคงและแข็งแกร่งของ Dawu Group ได้…”
Jiang Xiaobai มองไปที่ Sun Dawu และในขณะนี้เขารู้สึกถึงแกนของมนุษย์ เขาคาดว่าตอนนี้ Sun Dawu หมดหวังแล้วที่เขายินดีที่จะสละหุ้นบางส่วนเพื่อแลกกับเงินทุน
มิฉะนั้นอาจไม่เต็มใจที่จะถอนหุ้นออกไป
“คุณซัน นั่นไม่ใช่สิ่งที่คุณพูด ระบบร่วมหุ้นคืออนาคตของการพัฒนาองค์กรเอกชน ท้ายที่สุดแล้ว อำนาจของคน ๆ เดียวนั้นน้อยมาก เพียงรวบรวมความแข็งแกร่งของทุกคนเท่านั้นที่เราจะทำให้องค์กรใหญ่ขึ้นได้ .
แน่นอนว่าระบบร่วมหุ้นก็มีข้อเสียแต่ระบบร่วมหุ้นก็มีข้อดีเหมือนกัน ขอเล่าขำๆ นะครับ “
Sun Dawu พยักหน้า เขายังอยากรู้ว่า Jiang Xiaobai พูดอะไรกับเขาด้วย
“ว่ากันว่าก่อนการล่มสลายของภาคเหนือ กลุ่มตรวจสอบมาที่บริษัทฟอร์ด มอเตอร์ ในซิตี้คันทรี่
เจ้าหน้าที่ตรวจสอบในภาคเหนือถามพนักงานของ Citigroup Ford ว่า “โรงงานนี้เป็นของใคร” พนักงานของ Ford ตอบว่า “โรงงานนี้เป็นของ Mr. Ford”
คนจากทีมตรวจสอบภาคเหนือถามอีกครั้งว่า “รถที่อยู่หน้าประตูนั้นเป็นของใคร”
พนักงานฟอร์ดตอบว่า “รถพวกนั้นเป็นของคนงาน”
ต่อมากลุ่มจากซิตี้กรุ๊ปได้ไปเยี่ยมชมโรงงานผลิตรถยนต์ทางภาคเหนือ ชาวซิตี้กรุ๊ปถามคนงานทางภาคเหนือว่า “โรงงานนี้เป็นของใคร”
คนจากโรงงานภาคเหนือตอบว่า “เพื่อทุกคน”
พลเมืองถามอีกครั้ง: รถของใครอยู่ที่ประตู?
คนงานทางภาคเหนือตอบว่า “รถเหล่านี้เป็นของผู้อำนวยการโรงงานและผู้จัดการ”
หลังจากที่เจียงเสี่ยวไป๋เล่าเรื่องของเขาเสร็จแล้ว ซุนต้าหวู่ก็เงียบไป
เจียง เสี่ยวไป๋ กล่าวต่อว่า “จริงๆ แล้ว การพัฒนาและกลยุทธ์ทางธุรกิจของกลุ่ม Dawu Group ของคุณนั้นคล้ายคลึงกับของ Huaqing Holding Group ของเรามาก เช่นเดียวกับหมู่บ้าน Daqiu ดั้งเดิมใน Jinmen และแม้แต่ผู้อำนวยการ Lu Wanxiang Group
เราทุกคนได้รับการพัฒนาโดยอาศัยชาวบ้านในท้องถิ่น แต่ดูตอนนี้มีคนยากจนในหมู่บ้าน Jianhua หรือไม่?
ก็คงมีบ้างแต่ในทำนองเดียวกันก็มีคนรวยมากมายและหลาย ๆ คนมีชีวิตที่เจริญรุ่งเรืองมากโดยอาศัยเงินปันผลจากหุ้นและสิ่งที่คล้ายกัน
รวมถึง Huaqing Holding Group ของเรา สวัสดิการของพนักงานของเรานั้นไม่ดีเท่ากับพนักงาน Dawu Group ของคุณอย่างแน่นอน Huaqing Holding Group ของเราลงทุนในโรงเรียนและ Jili University ด้วย แต่นั่นเป็นการปลูกฝังความสามารถไม่ใช่เพื่อให้พนักงานได้รับทุกสิ่ง พวกเขาต้องการ โรงเรียนที่ฉันเริ่มต้น
Huaqing Holding Group ของเรามีโรงพยาบาลใน Xiangjiang แต่พนักงานของเราไม่ชอบการคุ้มครองทรัพยากรทางการแพทย์ของ Xiangjiang แต่พนักงานของเราสร้างรายได้ ไม่ต้องพูดถึงพนักงานที่เพิ่งเข้าร่วม แต่ประสบการณ์การทำงานของพวกเขานั้นยาวนาน ตอนนี้ฉัน ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ฉันได้รับเงินปันผลจากตัวเลือกหุ้น และโดยพื้นฐานแล้วฉันก็มีชีวิตที่ดีมาก
ลูกๆ ของพวกเขามีเงินไปโรงเรียน จ่ายค่ารักษาพยาบาลเมื่อพวกเขาป่วยได้ และยังมีเงินสำรองเพื่อให้ครอบครัวได้มีความสุขมากขึ้น
คุณบอกได้ไหมว่าระบบนี้แย่กว่า Dawu Group ของคุณ? “
Sun Dawu อ้าปากจะปฏิเสธ แต่เขาไม่รู้ว่าจะหักล้างตรงไหน ถ้ามันเป็นเรื่องซับซ้อน แน่นอนว่ามีหลายเหตุผล
แต่ต้องระบุเหตุผลเหล่านี้เพื่อให้สามารถโน้มน้าวตัวเองและเจียงเสี่ยวไป๋ได้ ไม่ต้องเถียงกับเจียงเสี่ยวไป๋
“เช่นเดียวกันใน Daqiuzhuang หลังจากดำเนินการตามระบบร่วมหุ้น ชีวิตของชาวบ้านก็ดีมาก เหตุใดการถอยของรัฐและความก้าวหน้าของภาคเอกชนจึงควรดำเนินการในประเทศจีน เป็นเพราะวิสาหกิจเอกชนมีความคล่องตัวมากขึ้น กว่ารัฐวิสาหกิจและระบบร่วมหุ้นดีกว่าข้าวหม้อใหญ่มีพลังมากขึ้น
ระบบสวัสดิการของรัฐวิสาหกิจขนาดใหญ่ในอดีตดีกว่าของคุณหรือเปล่า? แต่ผลในปัจจุบันเป็นอย่างไร? “